Tanulmány készült a romák munkaerő-piaci támogatásával kapcsolatban.

Sepsiszentgyörgy önkormányzata egyike annak a 21 partnerszervezetnek, akik 8 ország képviseletében a RARE - Változó diskurzusok, változó gyakorlatok: A romák, mint emberi erőforrás című projektben részt vesznek. A projekt célja, hogy a roma munkaerő foglalkoztatottságát növelje, valamint az előítéleteket leküzdje. A projekt részeként, a szintén partner Szlovák Tudományos Akadémia Társadalmi és Pszichológiai Tudományok Központja munkatársai végeztek egy elemzést, amelynek során a projektben résztvevő országok közintézményeinek gyakorlatát vizsgálták meg a romák munkaerő-piaci támogatásával kapcsolatban. A kutatás következtetései szerint első sorban a romákkal szembeni előítéleteket kell kezelni. Ugyanakkor fontos direkt a munkaadókat megszólítani és közvetítőket bevonni, akik a munkaadók és a munkavállalók közötti párbeszédet elősegítik. A tanulmány arra is kitér, hogy az állami intézmények egy sajátságos belső logika mentén működnek, amely kihat a szolgáltatásaikra és a kliensekkel való kapcsolattartásra is. Ennek értelmében a roma munkaerők elhelyezése a munkaerőpiacon egy többszereplős beavatkozás eredményeképpen jöhet csak létre, amelyben az állam, az önkormányzat és a nem állami szereplők együttműködnek a siker érdekében.